Lorena Simões é um dos nomes femininos que se destacam no cenário contábil de Venda Nova do Imigrante. Com postura serena, fala firme e decisões bem fundamentadas, ela coordena a Exata Assessoria Contábil, escritório que, em março de 2025, deu um passo estratégico ao inaugurar uma filial em Pedra Azul, Domingos Martins. A iniciativa aproximou ainda mais a empresa de uma parcela importante de sua clientela e abriu novas possibilidades de crescimento.

Calma e assertiva no atendimento, Lorena se tornou referência para empresários que buscam orientação segura, especialmente em períodos de mudanças na legislação tributária- como o momento atual, marcado pela transição da reforma tributária. “É nessas fases que o contador assume um papel ainda mais consultivo”, afirma.

Uma escolha que virou paixão

A contabilidade entrou cedo na vida de Lorena. Em 2003, iniciou sua trajetória profissional em um escritório onde seu tio é sócio, em Cacoal, Rondônia. No ano seguinte, ingressou no curso de bacharelado em ciências contábeis. “Eu me apaixonei pelo departamento pessoal, depois passei por todos os setores. Isso me deu uma visão ampla da profissão”, relembra.

Para ela, a contabilidade é uma área dinâmica, desafiadora e que exige vocação. “É uma profissão para poucos. Precisamos amar o que fazemos para executar com empenho e dedicação”, confessa.

Ao longo dos anos, experiências e desafios moldaram sua forma de enxergar o ofício. Lorena defende que o contador vai muito além da técnica. “Estamos aqui para ajudar o empresário a escolher o melhor caminho. Com a reforma tributária em vigor, este é o nosso momento de contribuir para uma transição mais planejada e assertiva”.

Liderança feminina e voz ativa

Entre os desafios enfrentados ao longo da carreira, Lorena aponta um em especial: ser ouvida. “Como mulher, muitas vezes precisamos ser mais firmes e incisivas. Alguns empresários ainda têm dificuldade em acatar a orientação de uma profissional”, observa.

Apesar disso- ou talvez justamente por isso- ela optou por formar uma equipe majoritariamente feminina. “Hoje, a maior parte do time é composta por mulheres. Gosto da organização e da capacidade multitarefas que normalmente desempenhamos”, conta. Mãe há pouco mais de dois anos, Lorena passou a valorizar ainda mais essa equipe. “Entendo o quanto é difícil conciliar trabalho e família. Isso me fez olhar com ainda mais empatia para quem está comigo”.

Ao fortalecer mulheres dentro do ambiente corporativo, Lorena contribui para ampliar a representatividade feminina em cargos de liderança na contabilidade. “Se olharmos o histórico do CRC/ES, por exemplo, poucas mulheres ocuparam a presidência. Ainda há barreiras”, avalia.

Ela acredita, no entanto, que as conquistas virão com o tempo. “Vejo que mulheres líderes tendem a ser mais organizadas, assertivas, dinâmicas. Fazemos mais conexões, somos flexíveis e focadas”, diz, admitindo que, embora ainda não se veja como referência, deseja ser um farol para outras profissionais da área.

Entre números, estudos e maternidade

A maternidade trouxe um novo capítulo desafiador e profundamente transformador à sua vida. “Sempre foi um sonho. Conciliar a vida profissional e pessoal exige esforço, mas é possível”, afirma. Lorena faz questão de reservar momentos da semana para estar com a família, mesmo em meio a uma rotina intensa.

Os últimos meses foram especialmente exigentes. Muito estudo, pesquisa, consultorias e longas horas de trabalho marcaram esse período de mudanças no setor. “Depois que minha filha dorme, a noite vira momento de estudo das novas normas e de buscar os melhores caminhos para os clientes. Todos estão apreensivos, querendo se adequar corretamente”.

Para ela, tudo faz parte de uma fase. “Outros desafios ainda virão. A contabilidade é dinâmica, assim como a maternidade. Sei que perderei alguns momentos, mas posso compensar com qualidade, afeto e presença”.

Lorena admite que, no início, se cobrava demais. “Depois entendi que precisava deixar a vida mais leve. Trabalhar não é só uma questão financeira, é realização pessoal. Eu amo o que faço, gosto do movimento, dos problemas, dos perrengues. Isso me motiva a ser melhor a cada dia-  por mim e pela minha filha”.

Impacto, empreendedorismo e futuro

Em um cenário com cada vez mais mulheres empreendendo, Lorena destaca o papel essencial da contabilidade no fortalecimento do empreendedorismo feminino. “Estamos aqui para orientar, ajudar no controle financeiro, na precificação e nas decisões estratégicas, sempre pensando em crescimento a longo prazo”, explica.

Segundo ela, uma contabilidade bem-feita permite que a empresária organize o negócio, aumente a lucratividade e esteja em conformidade com o fisco, reduzindo riscos.

Com essa visão, Lorena projeta o futuro da Exata Assessoria Contábil. Um de seus objetivos é consolidar o escritório como referência regional em contabilidade voltada ao agronegócio, além de expandir a unidade de Pedra Azul. “No próximo mês completamos um ano da filial. Fomos para lá para estar mais próximos dos clientes da região e percebemos resultados positivos. Estamos no caminho”.

Com a proximidade do Dia Internacional da Mulher, Lorena reflete sobre sua própria trajetória. Se pudesse voltar no tempo, deixaria um conselho para a jovem do início da carreira: “Confie mais em você, nas suas habilidades e no seu potencial. Você pode alcançar voos mais longos”.

Os desafios do novo sistema tributário

Para Lorena, o novo sistema tributário traz desafios que vão muito além de apenas aprender regras novas. As mudanças exigem mais planejamento, uso de tecnologia e até uma mudança na forma de pensar o trabalho contábil. Um dos maiores desafios, segundo ela, é acompanhar tantas alterações que acontecem o tempo todo.

“A legislação tributária brasileira muda com muita frequência. Para o contador, o desafio é acompanhar essas mudanças quase diárias, entender corretamente as novas leis e evitar erros que podem gerar multas ou prejuízos para os clientes. Isso exige estudo constante e atualização de toda a equipe”, explica.

Outro ponto importante é a adaptação à Reforma Tributária. Com a substituição gradual de alguns impostos por novos modelos, como o IBS e a CBS, surgem dúvidas sobre as novas regras e sobre o período de transição. “Será preciso rever o planejamento tributário das empresas, ajustar contratos, preços e sistemas. O contador deixa de ser apenas alguém que executa tarefas e passa a ter um papel ainda mais estratégico”, afirma.

A tecnologia também avança junto com essas mudanças. Lorena destaca que o Fisco está cada vez mais digital, com sistemas como SPED, e-Social, EFD-Reinf e DCTFWeb, que cruzam informações automaticamente. “Isso reduz muito a margem de erro. O desafio é investir em tecnologia, integrar sistemas e treinar os profissionais para usar essas ferramentas da melhor forma”, diz.

Com a fiscalização eletrônica mais rigorosa, pequenos erros podem gerar grandes problemas. Por isso, segundo Lorena, é fundamental criar rotinas de conferência mais cuidadosas e controles internos mais rígidos. “Hoje, seguir corretamente as regras fiscais deixou de ser um diferencial e passou a ser uma obrigação”, reforça.

Nesse cenário, a comunicação com os clientes se torna essencial. Lorena observa que muitos empresários não compreendem as mudanças tributárias, resistem a ajustes e ainda veem a contabilidade apenas como um custo. “Cabe a nós traduzir essas regras complicadas para uma linguagem simples e mostrar como a contabilidade pode ajudar o negócio a crescer com mais segurança”, afirma.

Para dar conta de tudo isso, a capacitação e a valorização dos profissionais ganham ainda mais importância. O setor enfrenta falta de mão de obra qualificada, o que exige equipes mais preparadas, analíticas e com visão de consultoria. “Ao mesmo tempo em que a responsabilidade aumenta, ainda existe pressão por honorários baixos. Isso mostra a necessidade de nos posicionarmos cada vez mais como parceiros estratégicos das empresas”, avalia.

Por fim, Lorena destaca o desafio do planejamento tributário em um cenário de constantes mudanças. “Com regras em transição, os planejamentos precisam ser revistos com frequência. As decisões devem considerar o curto, médio e longo prazo, sempre buscando equilibrar economia de impostos, segurança e cumprimento da lei”, conclui.